Реорганизация юридического лица

Не каждая организация или бизнес может удержаться на плаву. Исследования показывают, что из десяти открывающихся организаций выживает лишь одна, или максимум две.

Не каждая организация или бизнес может удержаться на плаву. Исследования показывают, что из десяти открывающихся организаций выживает лишь одна или максимум две. Это говорит о том, что для таких организаций придет момент, когда они решат применить такую процедуру, как реорганизация. Что же такое реорганизация? Реорганизация предприятия это множество различных процедур, направленных на изменение структуры предприятия. Изменение структуры организации, касающиеся руководства, а также изменения организационно - правовой формы  это и есть цель реорганизации путем преобразования.  Существует множество причин для этого шага как внутри организации, так и внешние причины.

Внешние причины:

  • Жесточайшая борьба с конкурентами на рынке
  • Новые стремления и проекты  организации

Внутренние причины:

  • Высокие запросы к требованиям рабочего процесса или добротности услуг
  • Ошибки в планировании бизнеса и в ведении всем делом в целом
  • Не информированность или незнания решения возникшей проблемы

Также реорганизация делится на такие виды как:

Реорганизация в какой то степени это спасательный круг, который призван спасти фирму от полной ликвидации. В каждом вопросе очень важно, что бы провели юридическую консультацию. Процедура реорганизации требует тщательности и концентрации, поэтому этим должны заниматься профессионалы в данной сфере. Так как при этом процессе все имущество юридических лиц полностью во всем объеме переходит к правопреемнику или к нескольким если их больше чем один. Сама процедура возможна при согласии всех учредителей организации. Это может произойти и без согласия если имеется решение государственных органов. Но для этого должны сложится ряд определенных факторов. Процесс передачи притязаний, прав и деятельности фиксируется юридическим документом – придаточным актом в котором есть все данные о правопреемстве. Помимо придаточного акта необходимо иметь такие документы как:

  • Постановление о реорганизации предприятия
  • Подписанный документ регистрации нового юридического лица
  • Учредительные документы нового юридического лица
  • Договор о слиянии

Какие же последствия может иметь реорганизация производства? В принципе никаких дилемм не должно возникнуть, если происходит поэтапная процедура реорганизации. Возможно возникнут  какие либо разногласия между правопреемниками, но именно для этого и существует все эти документы и акты где четко расписаны права и другие обязанности и функции каждого участника.

 

Поделись с друзьями и коллегами!

Тут есть: